
发表日期: 2020-08-10 08:52:11 浏览次数:193
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南通,江苏省地级市,位于江苏东南部,长江三角洲北翼 ,简称“通”,别称静海、崇州、崇川、紫琅、北上海,古称通州。中国首批对外开放的14个沿海城市之一,东抵黄海,南望长江,与上海、苏州灯火相邀,西、北与泰州、盐城接壤,“据江海之会、扼南北之喉 ”,被誉为“北上海” 。南通集“黄金海岸”与“黄金水道”优势于一身,拥有长江岸线226公里。
因涨沙冲积成洲,南通成陆至今已有5000多年的历史。自后周显德三年(956年),南通建城至今已有一千多年历史。辛亥革命后改通州为南通县,1983年,撤销南通地区,设立南通市。南通市下辖3区、2县,代管3个县级市,面积8544平方千米。首批沿海开放城市。
在中国近代文化科教史上,南通创办第一所师范学校、第一座民间博物苑、第一所纺织学校、第一所刺绣学校、第一所戏剧学校、第一所中国人办的盲哑学校和第一所气象站等“七个第一”,被称为“中国近代第一城”。 入选“2012中国特色魅力城市200强”。
作为中国老龄化最高的城市,南通人口平均寿命达80.71岁,百岁寿星多达1031位,2014年5月,南通被国际自然医学会、世界长寿乡认证委员会授予全球首个“世界长寿之都”。
相对数据来说,显示照片要麻烦一些。
在“查阅”工作表的E3:E6是一个合并单元格,并不能直接显示照片,需要插入一个控件来显示照片。
从“控件工具箱”中选中“文本框”控件,在E3:E6区域中添加一个大小适中的文本框控件。
文本框添加好后,用鼠标选中它,就发现在表格上方的编辑栏中出现一个公式,需要修改一下。
把公式改成“ =图片”
公式中的等号要在英文状态下输入,等号后面的文字“图片”是定义的一个名称,下面就来定义这个名称。
按“插入-名称-定义”,出现一个“定义名称”对话框,在“在当前工作簿中的名称”框中输入“图片”,在下面“引用位置”框中输入公式“=OFFSET(员工信息!$A$1,查阅!$F$1,13)”,按“确定”即可。
这个引用位置中的公式也是使用了OFFSET函数,与上面介绍的用法一样。
第五步:验证效果
上面这些设置完成后,就会看到添加的文本框控件中出现了员工照片,并且可以随着“数值调节按钮”的数值改变而显示对应的员工照片。
序号为1的员工资料
序号为2的员工资料
本文虽名为《员工档案》,其实掌握方法后,还可用于其他需要图文并茂的工作簿中。
相关资料显示,有98.3%的职场白领认为职场信用很重要,而且很多人也坦言职场失信行为的存在,但遗憾的是,调查结果表明,只有不足三成的职场人士选择坚守。
职场失信为什么不能消失?研究表明,近七成调查者认为职场失信成本太低是最重要因素。同时,个人和企业利益驱使、职场信用法治不健全也是主要原因,超过六成的调查者皆认同。
“市场上超五成的企业没有职场诚信管理机制,也没有量化的指标去评估求职者的信用。”职声APP创始人朵海云告诉记者,“不少企业在对求职人员进行背景调查时,大多在招聘阶段采用,而且采用的方式都缺乏专业、先进性的支持,超过七成的背调方式都通过原始的电话调查、同行打听的方式进行。”
针对这一研究结果,不少企业的HR专家指出,国内市场上应该尽快建立完善的职场信用管理机制,建立个人职业诚信档案,以制约职场失信行为的频发。对于广大求职人员来讲,职场人士也期待市场上有相关产品的出现,相关机构也能够加强企业职场信用管理,同时共建公开可查询的职业诚信信息平台。“职声APP就是在这种时代背景下应运而生,我们希望能够广大企业提供便利,也充分利用我们的技术优势,把职声APP定位于一个基于AI的职场人微博,让优秀的、职场分高的人群的声音能够得到更好的扩散和传播!”
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职场信用管理任重大道
“君子之言,信而有征”。职场信用管理是一个系统庞大的工程,需要统筹协调各种问题和事宜。职声APP全力打造的职场分,是基于AI大数据、云计算的运用,根据海量用户的消费能力、职场信用、社交能力、工作稳定性以及工作能力五个维度评估个人职场信用。在系统构建的过程中,充分引入第三方机构提供的权威数据的支持,能迅速直观的测评一个人的职场分值,快速搭建企业完善的人才信用体系,让失信者无处遁形。职声APP基于AI的征信技术可以低成本、高效率的提供个人和企业客观真实的诚信情况,发挥着“守信激励,失信惩戒”的作用。
职声APP创始人朵海云告诉记者,“社交的基础是信用和认知,交朋友首先得有诚信,其次你的认知高别人愿意跟你交往!社交的价值在于内容,包括新闻、咨询、行业观点动态等,而内容的价值在于认知。”朵总介绍道,职声的SLOGAN,就是“发现你的价值,助你成为职场焦点”。
相关人士表示,职场信用是社会信用体系建设中的重要组成部分。随着个人征信市场的放开,个人信用领域正在向更加细分、更加纵深的垂直领域扩张。大数据时代的征信技术可以消除职场信息不透明、破解信息孤岛、防范职场失信行为、欺诈风险。而以职声为代表的职场应用类APP有望成为打破职场信用痛点的突破口,而围绕职场信用构建的资讯分享、职场社交、智能推荐、价值提升等功能,必将让此类应用迎来新一轮风口!
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